Заметки из «Раболатории»
http://www.rabota.ru/content.htmlДрузья, у нас есть для вас несколько полезных материалов. Прочтите рассылку Работы.ру и узнайте о негативных моментах, которые могут подстерегать вас при трудоустройстве или на работе, а также читайте нашу "Раболаторию" и будьте в курсе самых последних новостей и тенденций рынка труда.
Запреты на работе: вынужденная мера или путь к застою?
http://www.rabota.ru/fishki/iz_pervyh_ust/zaprety_na_rabote_vynuzhdennaja_mera_ili_put_k_zastoju_.htmlМеня всегда поражало стремление наших начальников обложить сотрудников массой запретов. Например, запретить пользоваться ICQ, заходить на некоторые сайты (ЖЖ, Одноклассники) или требовать, чтобы люди сидели на работе строго в соответствии с графиком (например, с 9 до 18:00). Кое-кто думает, что такие меры способны повысить эффективность работы. Увы!
Моббинг, или травля на рабочем месте
http://www.rabota.ru/guide/otnoshenia/travlja_na_rabochem_meste.htmlМоббинг — преследование сотрудника со стороны коллектива или отдельных его представителей. Мобберы хотят добиться ухода неугодного человека из компании или его дискредитации в коллективе, отомстить за успешность, непохожесть, профессионализм, поднять свою самооценку за счет унижаемого коллеги и т. д. Как действуют мобберы и как от них защититься?
Тестовое задание или неоплаченная работа
http://www.rabota.ru/guide/career/testovoe_zadanie_ili_neoplachennaja_rabota_.htmlТестовые задания некоторые работодатели считают обязательным этапом трудоустройства. Но одно дело — показать владение иностранным языком, а другое — перевести статью, а то и несколько статей. Между тем многие работодатели полагают, что ограничиваться статьями — это уже дело прошлого. Теперь в моде «тестировать» кандидатов на создание логотипов, разработку целых рекламных кампаний, а то и полноценных бизнес-планов...